Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. 

Werde Teil des Identity Access Management (IAM) Teams und trage zur Weiterentwicklung unseres Identity Access Management bei. Unser IAM-Team konzentriert sich auf die Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer, sicherer Identitäten und benutzerfreundlicher Authentifizierungs- und Autorisierungsdienste, die die REWE-Umgebung für einen hochmodernen Technologie-Stack öffnen. Mit deiner täglichen Arbeit trägst du maßgeblich zur Sicherheit unserer IT-Landschaft bei und ermöglichst unseren internationalen Mitarbeiter:innen einen sicheren Zugang zur Nutzung zahlreicher Anwendungen. 

• Definition von Zielen, und Meilensteinen für den Identity Stream hinsichtlich der Vision einer zentralen Identitätsverwaltung für den gesamten Konzern 
• Aussteuerung eines interdisziplinären Teams von IDM-Spezialisten, sowie die Steuerung von externen Dienstleistern und Consultants 
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams, Führungskräften, sowie Experten  aus den Bereichen HR, Architektur, Produkt Management, Engineering und Netzwerk 
• Koordination und Planung von Arbeitspaketen in Bezug auf die zu erreichenden Kernmeilensteine, als auch das regelmäßige Reporting der Ergebnisse an das verantwortliche Management 
• Einführung von neuen Features in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich, sowie Koordination von Schulungsmaßnahmen 
• Anbindung des zentralen IDM-Systems an andere Umsysteme, der bestehenden IT-Landschaft 
• Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Standards wie GDPR, ISO 27001 oder NIS2 

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH) oder adäquate Berufserfahrung 
• +5 Jahre Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams 
• Erfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Projekten innerhalb eines größeren Konzerns 
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen (IREB CPRE Zertifizierung von Vorteil) 
• Zeitgerechte transparente Kommunikation, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Teamgeist mit Blick über den Tellerrand 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung
• Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Essenszuschuss
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.