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PROJEKTLEITUNG
Als eine der wichtigsten Führungspersönlichkeiten im Projektmanagement treibst du die Implementierung und Einführung von Services bei Red Bull und seinen Tochtergesellschaften voran und sorgst für eine nahtlose Ausführung. Du bist für die Koordination aller Aspekte von Projekten, einschließlich Umfang, Budget, Zeitplan und Qualität sowie für das Management von externen Implementierungsteams und Partnern verantwortlich. Durch die Einhaltung der Projektmanagement-Standards und -Grundsätze von Red Bull lieferst du qualitativ hochwertige Ergebnisse und arbeitest dabei eng mit externen Anbietern und internen Teams, wie Architekten und Geschäftspartnern, zusammen. Darüber hinaus beaufsichtigst du kritische Aktivitäten wie die Einbeziehung von Interessensgruppen, Risikominderung und Testmanagement, um den Projekterfolg sicherzustellen.
REQUIREMENT ENGINEERING & SOLUTION DESIGN
Du arbeitest mit IT- und Marketing-Teams zusammen, um ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse zu erlangen, Anforderungen zu sammeln und kritisch zu bewerten und sie in technische Konzepte umzusetzen. Unter Einsatz der besten Technologien entwirfst du innovative Lösungen, die zweckmäßig und auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Indem du diese Lösungen im Einklang mit der globalen IT-Strategie vorantreibst, stellst du sicher, dass sie dem Unternehmen maximalen Nutzen bringen.
HQ & MARKETING BUSINESS PARTNERING
In dieser Funktion baust du enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen in den IT- und Marketingabteilungen des Headquarters sowie in den lokalen Tochtergesellschaften auf und pflegst diese. Du leitest funktionsübergreifende Projekte und stellst sicher, dass diese mit den internen Standards übereinstimmen und die Compliance-Anforderungen erfüllen. Dazu gehört auch das Management kritischer Bereiche wie Datenintegration, IT-Controlling, Marketing-Controlling und Datenqualitätsmanagement, wobei du die Zusammenarbeit zwischen den Teams förderst.
SERVICEVERANTWORTUNG
Du übernimmst die volle Verantwortung für bestimmte IT-Services während ihres gesamten Lebenszyklus, von der anfänglichen Konzeption und Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung. Durch dein Engagement für exzellenten Service stellst du sicher, dass diese Services den sich wandelnden Anforderungen des Unternehmens gerecht werden und ihre Leistungsfähigkeit auf Dauer erhalten bleibt.
Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role:
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise in der FMCG-Branche Solide Kenntnisse in SAP BW/BI/BW4HANA sind unerlässlich Erfahrungen mit modernen Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, Streamlit oder Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) sind von Vorteil Interesse und praktische Erfahrung mit Marketing- und IT-Prozessen, Reporting und der Arbeit mit relevanten Datensätzen Verständnis der wichtigsten Marketing-KPIs, Kundeneinblicke, Kampagnenleistung und Analysekonzepte (z. B. Media-Mix-Modellierung); Erfahrung mit der Integration externer Datenquellen (z. B. soziale Plattformen, Mediendaten) unter Verwendung von Tools wie Adverity und Google BigQuery ist von Vorteil Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Kontext ist ein Plus Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung und Einführung analytischer Anwendungen Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen in Geschäfts- und IT-Funktionen einzubinden und zu managen, einschließlich leitender Angestellter Proaktiver, selbständiger Teamplayer mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen und sich weiterentwickelnden Umfeld sowie mit hervorragenden analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeiten
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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
