Hier wartet ein moderner IT-Dienstleister, der für Kund:innen smarte Infrastruktur- und Cloudlösungen auf die Beine stellt - und dafür jemanden braucht, der beim Thema Softwarelizenzen den Hut aufhat. In dieser Rolle jonglieren Sie mit Lizenzmodellen, Partnerprogrammen und Angeboten und sorgen ganz nebenbei dafür, dass Kund:innen weltweit entspannt schlafen können. Kleiner Spoiler: Ohne Sie läuft in Sachen Lizenzen gar nix.
Linz, Salzburg, Wien, Graz
Einkauf IT
Aufgabengebiet
Sie sorgen dafür, dass Unternehmen genau die richtigen Softwarelizenzen haben - passend zu ihrem Bedarf und ohne unnötige Kosten.
Erarbeiten von sinnvollen Lizenzkonzepten für unterschiedliche Softwarelösungen - immer mit Blick auf Bedarf, Kosten und Zukunftssicherheit
Regelmäßiger Austausch mit Herstellern und Partnern, um bei neuen Modellen, Änderungen und Möglichkeiten am neuesten Stand zu bleiben
Gemeinsames Durchdenken von Anforderungen mit Kund:innen, Technik und Vertrieb - und daraus klare, verständliche Empfehlungen ableiten
Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
Sicherstellen, dass alle relevanten Daten und Abläufe sauber dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar sind Begleitung des gesamten Prozesses von der ersten Idee bis zur Abrechnung - inklusive Angebot, Bestellung und Abwicklung im System
Skill-Set
Erfahrung im Inside Sales oder in einer vergleichbaren Rolle im IT- oder Softwareumfeld mit Bezug zu Licensing, Einkauf, Sales bzw. verwandten Bereichen
Fundierte Basis durch eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HTL, HAK, FH, Uni) im wirtschaftlichen oder IT-nahen Bereich
Interesse an IT-Themen und die Bereitschaft, sich in komplexe Lizenzlogiken einzuarbeiten
Klare, offene Kommunikation und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammenzuarbeiten
Gutes Verständnis der Microsoft-Welt sowie Routine im Umgang mit entsprechenden Tools und Plattformen
Idealerweise Erfahrung mit verschiedenen Herstellerportalen - oder die Motivation, sich hier weiter einzuarbeiten
Worauf man sich freuen kann
Ein Umfeld, das genug Struktur bietet, aber gleichzeitig Raum für Eigeninitiative lässt:
Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten und Option auf eine verkürzte Arbeitswoche
Ein Gehalt, das sich an Erfahrung orientiert und durch ein attraktives Bonusmodell ergänzt wird
Moderne Arbeitsmittel, die auch privat genutzt werden können
Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich auf den Job einzahlen - inklusive Zertifizierungen
Zusätzliche Benefits rund um Mobilität, Gesundheit und Alltagserleichterung
Ein Team, das zusammenarbeitet, statt nebeneinander her zu arbeiten - inklusive gemeinsamer Aktivitäten
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4500
3000
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
