Wir sind Welser Profile - ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/r Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
WIR SUCHEN DICH
am Standort Gresten
Aufgaben - Du gestaltest die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit.
- Du wirkst in internationalen Implementierungs-und Optimierungsprojekten im SAP HCM, H4S4 und Success Factors-Umfeld mit.
- Du hältst unsere HR-Systeme up-to-date und bist Ansprechperson bei Fragen rund um unsere HR-Systeme.
- Du erkennst Potentiale in Prozessen und setzt Prozessverbesserungen und digitale Lösungen eigenständig um.
Profil - Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
- Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau und bringst Erfahrung mit SAP HCM und Success Factors mit?
- Du zeichnest dich durch analytisches, vernetztes Denken und Organisationsfähigkeit aus?
- Du bist datenaffin, packst mit an und denkst prozess- und lösungsorientiert?
Wir bieten - eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
- ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
- vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events
EPFR1_AT
