Erste IT-Stelle nach HTL/FH/Uni: Welche Rollen sich eignen und wie man Lebenslauf & GitHub/Portfolio vorbereitet

• Junior Developer (Web, Backend, Frontend, Mobile):
  Du unterstützt bei der Entwicklung kleiner Features, bugfixing und Tests. Wichtig sind Programmierkenntnisse, Kenntnis von Git und Grundverständnis für APIs und Datenbanken. Viele Unternehmen bieten ausführliche Einschulung, oft mit Mentoring.
• 1st Level Support / IT-Helpdesk:
  Du bist die erste Anlaufstelle für UserProbleme (Hardware, Software, Office, VPN, E-Mail, Drucker usw.). Stark gefragt sind gelassene Kommunikation, Service Mentalität und Grundkenntnisse in Windows/ClientSystemen und Netzwerken.
• Quality Assurance (QA) / Tester:
  Du testest neue Features, dokumentierst Fehler und stellst sicher, dass Software den Anforderungen entspricht. Du lernst, wie Produkte wirklich im Alltag genutzt werden, und kannst später in automatisierte Tests oder DevOps Rollen wechseln.
• Systemadministrator / IT-Infrastruktur (Junior Sytemsadmin):
  Du betreust Server, Netzwerke, UserAccounts, Mailsysteme oder Cloud Umgebungen. Diese Rolle eignet sich gut für technischaffine HTL-Absolvent:innen mit Interesse an Netzwerk und Sicherheitsthemen.
• IT-Consultant / Junior Consultant:
  Du arbeitest für IT-Dienstleister oder Beratungsunternehmen, unterstützt bei Projekten, Installationen, Einführungen von Software (z.B. ERP, Microsoft 365, Cloud) und lernst viele verschiedene Kunden und Branchen kennen.

• max. 1–2 Seiten umfassen, klar strukturiert und tabellarisch aufgebaut sein.
• wichtige Bereiche enthalten: Persönliche Daten, Ausbildung (HTL/FH/Uni), Praktika / Werkstudentenstellen, relevante Projekte, ITSkills (Programmiersprachen, Tools, Cloud, Datenbanken), ggf. Sprachen.
• Aktionsverben wie „entwickelt“, „implementiert“, „optimiert“, „automatisiert“ machen dein Profil lebendiger als „mitgearbeitet“. 
• Achte darauf, dass jeder Job, jede Praxisstelle und jedes Projekt klar zeigt, was du inhaltlich gemacht hast – nicht nur, dass du dort warst.

• GitHub Profile:
  Es reichen 3–5 gut dokumentierte Repositories (z.B. ein kleines WebProjekt, ein Skript zur Automatisierung, ein Uni oder HTLProjekt). Wichtig ist eine klare README mit: Funktion des Projekts, verwaltetes Problem, verwendete Technologien und Hinweisen, wie man das Projekt ausführt. Ein leeres oder veraltetes Profil wirkt eher nachteilig als gar keines.
• IT-Portfolio Seite:
  Ideal ist eine einfache Webseite (z.B. mit GitHub Pages), die dich kurz vorstellt, deine Skills listet und 3–6 Projekte mit Screenshots und Kurzbeschreibung zeigt. Dort kannst du auch deinen Lebenslauf als PDF verlinken und GitHub sowie LinkedInProfile bündeln.

• Rolle wählen: Orientiere dich an deinen Stärken (Programmieren, Support, Analyse, Infrastruktur).
• 2–3 Projekte klar dokumentieren und auf GitHub hochladen.
• Lebenslauf auf 1–2 Seiten bringen, fachlich orientiert und auf eine konkrete Stellenart zuschneiden.
• PortfolioSeite (oder mindestens ein sauberes GitHubProfil) aufsetzen.
• Mit diesem Paket auf Junior‑Stellen, Praktika und Werkstudentenjobs bewerben – bereits kleine Erfahrungen im echten IT‑Umfeld erhöhen deine Chancen massiv.

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