Seit über 20 Jahren ist anapur ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen in den Bereichen (GxP-)Qualitätsmanagement, Automatisierungstechnik, IT und Cybersicherheit. Wenn es um Sicherheit in kritischen Prozessen geht, vertrauen international renommierte Unternehmen auf unsere Leistungen. Wir suchen aktuell MitarbeiterInnen für unser Team in der Region Wien - Sie erwarten spannende Projekte.

Technische Projektkoordination OT-Security (m/w/d) Region Wien

IHR AUFGABENBEREICH

• Planung und Koordination von Cybersecurity-relevanten Projekten für kritische Anlagen der Prozessindustrie / Pharmazeutischen Industrie / Energie / Bahn / Gesundheitswesen wie z.B.
  • Umstrukturierung und Segmentierung von Automatisierungsnetzwerken
  • Härtung von Prozessleittechnik, Videoüberwachung im Prozess, Brandmeldeanlagen, …
  • Einführung von überwachender Software für Produktionssysteme wie z.B. Monitoring, SIEM
  • Aufbau und Training von Security-Notfallprozeduren für Industriestandorte
  • Weiterentwicklung Governance Dokumentation v.a. OSMS
• Gewerksübergreifende Projektleitung: Technik, IT, Lieferanten, Anwender, Produktions-/Laborleitung, …
• Fachliche Qualitätssicherung der Projektergebnisse hinsichtlich Erfüllung der Security-Ziele
• Hands-on Mitarbeit v.a. bei technisch/organisatorischer Konzipierung, Assessments und Dokumentation

IHR PROFIL

• Einschlägige Vorerfahrung und Kenntnisse, um die komplexen Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
• Bezug zu Operational Technology (OT) z.B. Automatisierungs-, Elektro-, Verfahrenstechnik
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Dienstleistungsmentalität und Kompetenz im Umgang mit KundInnen

UNSER ANGEBOT

• Eigenverantwortliche und vielseitige Arbeit mit Rückhalt durch das anapur-Team
• Kleines Unternehmen, große KundInnen – Stabilität und Sicherheit als Teil der anapur, dabei aber trotzdem unterschiedliche Settings und Kulturen in marktführenden, modernen Unternehmen unterschiedlicher Branchen erleben
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernzeit, zur jeweiligen Lebensphase passende Möglichkeiten der Gestaltung (z.B. Sabbatical, Teilzeit, Bildungskarenz, Homeoffice je nach Projekt)
• Kurze Entscheidungswege, individueller Onboarding-Prozess, Fort- und Weiterbildung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, kein All-in, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 50.000, - bis € 100.000, - (Vollzeit) vorgesehen, Überstunden und Reisespesen werden zusätzlich gesondert behandelt, IT-Kollektivvertrag (Österreich)